唱“就业”重头戏 写“惠民”好文章
近年来,舒城县人社局积极开展“点对点”送政策服务活动,为招聘求职双方当“红娘”、搭平台,在经济下行压力背景下,实现了“逆袭”,成功稳住了就业。
不久前,华银茶油公司的会议室济济一堂,县人社局法规科的人员正就《关于贯彻皖人社发[2014]11号文件有关问题的通知》文件精神进行宣讲,对企业如何申请失业保险岗位津贴做了详细的解说。
“起初只知道给员工交保险是遵纪守法之举,没想到对企业也有好处,既留住了人才,现在还有补贴,对企业来说也是减负”,华银公司董事长陈同铸听完宣讲惊喜说道。
据介绍,舒城县人社局积极开展“人社政策进企业”活动,组织社保局的同志进社区讲解《城镇职工养老保险》、《城乡居民养老保险》,解答关于社保、养老等相关问题。组织仲裁科、法规科人员进企业宣讲《劳 动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,指导企业完善社会保险、改进用工管理,为企业解决用工困难。2014年以来,先后到20多家企业开座谈会、宣讲会。
除此之外,县人社局还加大对创业的政策扶持力度。从创业资助、创业培训、创业补贴、创业孵化基地建设、创业场所租金优惠、小额担保贷款贴息等方面,助力返乡创业。
据县人社局王成斌局长介绍道,他们每年都争取创业专项扶持资金1700万元以上。努力为创业者提供政策咨询、项目开发、创业培训、企业孵化、开业指导和跟踪扶持“一条龙”服务,着力提高创业成功率。同时根据实际情况,组织编写了《创业项目推介选编》,设计创业项目100个,指导创业者如何选择创业项目、如何进行投资分析,受到广大中小创业者一致好评。2014年春节期间,县人社局还在舒城电视台开办了外出创业者风采系列报道,对15位创业者的创业经历进行了连续两个月的专题报道。同时还特地组织专门人员编写了《创业者的故事》一书。这些宣传活动在社会上引起了强烈反响,为展示舒城在外创业成功人士的风采,以创业带动就业,营造了良好氛围。
如今在枫丹物业上班的胡琴终于落下了心中的大石头。2014年胡琴工作的白酒厂因为生产规模缩小实行了大范围的裁员,胡琴也在其中,这下愁坏了胡琴,就在一个月前,胡琴的丈夫也下岗了,夫妻双双下岗,一家的生计如何维持。得知这一消息,县人社局将胡琴列为重点帮扶对象,积极落实就业岗位,现在胡琴每月能有2000元的工资报酬。“有了这份离家近的工作,我们一家子的生活总算有保障了”,胡琴感激说道。
据了解,为帮扶困难就业人群,舒城县人社局加大公益性岗位开发力度,拓展了公益性岗位的使用范围,通过开发使用公益性岗位,重点解决好大龄劳动者、无技能劳动者等就业困难群体的就业问题,重点保证了零就业家庭就业。
在舒城县像胡琴这样在家门口谋得公益性岗位的贫困家庭人员还有很多,他们担任着城市管理员、卫生保洁员、交通协管员,成为舒城县就业工程上一道道骄人的风景线。据统计,全县公益性岗位已开发315个,基本上消除城镇“零就业”家庭。
大学生是就业关注的重点人群。据悉,每年的高校毕业季,县人社局都要组织相关人力方面的专家进高校,设置政策咨询台,以现场解答的方式与大学生进行直接的沟通。充分利用“大学生村官”、“农村义务教育特岗教师”、“三支一扶”等政策,切切实实做好高校毕业生就业服务引导工作。
在公共就业服务方面,县人社局积极为用人单位和求职者搭建服务平台,举办“春风行动”大型招聘会。据了解,2014年,舒城县实现城镇新增就业人员11156人,完成省、市下达全年任务4300的271%；实现城镇失业人员再就业3870人,完成市下达全年任务2000人的194%；实现就业困难人员再就业1890人,完成市下达全年任务500人的378%；实现农村劳动力向非农产业转移13580人,完成市下达全年任务13000人的105%；全县城镇登记失业率为3.8%,控制在4.2%之内。大学生、退伍军人、下岗失业人员和残疾人自主创业96人,带动就业超过4000人。 （原载2015年4月9日《皖西日报》，作者：汪红 阙建华）